O participante aprende a realizar recrutamento e seleção de candidatos para preenchimento de vagas, mobilizando conhecimentos, habilidades e atitudes relacionadas à busca de candidatos e encaminhamento para contratação.

Profissionais de RH, Estudantes de Psicologia e Psicólogos.

Fontes e métodos de Recrutamento

• Recrutamento Interno
• Recrutamento Externo
• Consulta aos arquivos de candidatos
• Cartazes ou anúncios
• Recrutamento Misto
• Recrutamento on-line
• Análise e Avaliação dos resultados
• Tabela de Avaliação

Exercícios

Seleção de pessoas - O que é e como fazer
Modalidades do Processo Seletivo
Seleção como um Processo de Comparação
Seleção como um Processo de Decisão
Técnicas de Seleção
Escolha das técnicas de seleção
Análise Profissiográfica
Análise do Currículo

A Entrevista
• Vantagens da entrevista
• Desvantagens da entrevista
• Como avaliar uma entrevista

Instrumentos de Seleção
Provas de Conhecimentos ou capacidades
Testes psicológicos
Técnicas de simulação ou dramatização
Escolhas das Técnicas de Seleção
Resultado da Seleção de Pessoas

Avaliação e Controle – O que é e como fazer

Caso o Feedback seja negativo
Caso o Feedback seja positivo

Exercícios

>>Valor e Forma de Pagamento

Valor do Curso por Participante: R$ 325,00

Pagamento À Vista com 10% de desconto R$ 292,50.
Pagamento Parcelado sem juros em até 3x de R$ 108,33 no boleto bancário ou
em até 4x de R$ 81,25 no cartão MasterCard e VISA.

8 Horas

Serão utilizados estudos de casos, discussões em grupo, debates, vivências etc. Também serão promovidas exposições dialogadas com o apoio de slides e análise do manual da apostila.

A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de aproveitamento.

A RH EM AÇÃO fornece apostila e material de apoio.