Home   |  Cursos  |  Todos os Cursos  |  Agenda   |  Treinamentos   |  Palestras | Clientes  |  Contato  |  Inscrições  | Artigos  |   Mapa do Site

PROGRAMA ATUALIZADO

Recrutamento e Seleção

 
O participante aprende a realizar recrutamento e seleção de candidatos para preenchimento de vagas, mobilizando conhecimentos, habilidades e atitudes relacionadas à descrição de perfil, busca de candidatos, análise crítica das competências identificadas e encaminhamento para contratação.
(Carga horária: 16 horas)

MÉTODO

Serão utilizados estudos de casos, discussões em grupo, debates, vivências etc. Também serão promovidas exposições dialogadas com o apoio de slides e apresentação e análise do manual do Selecionador

PROGRAMA


Recrutamento e Seleção

*      Planejamento de Recrutamento & Seleção

o Fase de definição

o Fase de planejamento

o Fase de Execução

o Fase de Controle

o Fase de Finalização

*      Áreas de Conhecimento de um projeto

o Integração

o Escopo

o Tempo

o Custo

o Qualidade

o Recursos Humanos

o Comunicação

o Riscos

o Aquisições

Recrutamento de Pessoas

*      Requisição de Pessoal

*      Fases do Planejamento do Recrutamento

o Recrutamento Interno – Vantagens e Desvantagens

o Recrutamento Externo - Vantagens e Desvantagens

o Recrutamento misto

Modelo Simplificado de formulário de descrição de cargo

Seleção de Pessoal

*      Escolhas dos métodos de Seleção

*      Métodos de Entrevista de Seleção

*      O Entrevistador

Entrevista de Seleção como Processo de Comunicação

*      Construção do processo de Entrevista

*      Comportamento do Candidato

*      Entrevista Comportamental

o Diretrizes de Aplicação

*      Etapa de Análise de Perfil Comportamental

*      Entrevista comportamental

o        Exemplos de entrevista comportamental.

*      Entrevista por competências

*      Competências

*      Mapeamento do Perfil de Competências (PC)

*      O que é Gestão por Competências?

*      Provas de Conhecimentos ou Capacidades

*      Dinâmica de Grupo


MATERIAL DIDÁTICO

RH EM AÇÃO fornece apostilas e materiais de apoio.


CERTIFICAÇÃO

RH EM AÇÃO fornece aos participantes certificado de conclusão do curso.


DEPOIMENTO

Camila Santos

"Todos os tópicos mencionados foram bem elaborados e de fácil compreensão. As técnicas de dinâmicas, entrevista e conceito de avaliação por competências foram satisfatórios."

Valéria Manhães

"Fiquei muito satisfeita e pude absorver completamente todos os temas abordados, bem como a prática, o Prof. Roberto Rigaud, como sempre nota 1000. Parabéns RH em Ação".

Denise Antunes de Barros - www.avape.org.br

"O curso de Recrutamento e Seleção por Competências ampliou minha visão a respeito do modo como devo estar avaliando meus candidatos"

Marcia Rodrigues de Moraes

"Domínio do assunto por parte do instrutor Roberto com grande abertura para discussões, esclarecimentos e dúvidas."

Renata da Silva Paulo

"Instrutor Excelente, com grande preocupação em satisfazer o cliente"

Karem Leal Bueno da Silva

"O curso foi dinâmico mantendo o nivel motivacional do grupo"

Fernanda Araújo

"Já trabalho na área há 3 anos e ainda assim pude absorver e tenho certeza que colocarei em prática o conteúdo ministrado".

Priscila Aparecida de Figueiredo - www.interboxpe.com.br

"O curso é muito proveitoso, agregou valor intelectual a minha vida e a necessidade profissional."

 

Agenda:

27 e 28 de junho de 2008

Horário: das 08:30 as 17:30

Voltar
  Imprima esta página

Fone: +55 11 3932 7262    ou acesse nosso formulário de contato clicando AQUI

© Copyright 2006, www.syscreative.com - e-mail: contato@syscreative.com

Inscreva-se: CLIQUE AQUI