PROGRAMA ATUALIZADO
Recrutamento e Seleção
MÉTODO
Serão utilizados estudos de casos, discussões em grupo, debates, vivências etc. Também serão promovidas exposições dialogadas com o apoio de slides e apresentação e análise do manual do Selecionador
PROGRAMA
Recrutamento e Seleção
Planejamento de
Recrutamento & Seleção
o Fase de definição
o Fase de planejamento
o Fase de Execução
o Fase de Controle
o Fase de Finalização
Áreas de
Conhecimento de um projeto
o Integração
o Escopo
o Tempo
o Custo
o Qualidade
o Recursos Humanos
o Comunicação
o Riscos
o Aquisições
Recrutamento de Pessoas
Requisição de
Pessoal
Fases do
Planejamento do Recrutamento
o Recrutamento Interno – Vantagens e Desvantagens
o Recrutamento Externo - Vantagens e Desvantagens
o Recrutamento misto
Modelo Simplificado de formulário de descrição de cargo
Seleção de Pessoal
Escolhas dos
métodos de Seleção
Métodos de
Entrevista de Seleção
O Entrevistador
Entrevista de Seleção como Processo de Comunicação
Construção do
processo de Entrevista
Comportamento do
Candidato
Entrevista
Comportamental
o Diretrizes de Aplicação
Etapa de Análise de
Perfil Comportamental
Entrevista
comportamental
o Exemplos de entrevista comportamental.
Entrevista por
competências
Competências
Mapeamento do
Perfil de Competências (PC)
O que é Gestão por
Competências?
Provas de
Conhecimentos ou Capacidades
Dinâmica de Grupo
MATERIAL DIDÁTICO
RH EM AÇÃO fornece apostilas e materiais de apoio.
CERTIFICAÇÃO
RH EM AÇÃO fornece aos participantes certificado de conclusão do curso.
DEPOIMENTO
Camila Santos
"Todos os tópicos mencionados foram bem elaborados e de fácil compreensão. As técnicas de dinâmicas, entrevista e conceito de avaliação por competências foram satisfatórios."
Valéria Manhães
"Fiquei muito satisfeita e pude absorver completamente todos os temas abordados, bem como a prática, o Prof. Roberto Rigaud, como sempre nota 1000. Parabéns RH em Ação".
Denise Antunes de Barros - www.avape.org.br
"O curso de Recrutamento e Seleção por Competências ampliou minha visão a respeito do modo como devo estar avaliando meus candidatos"
Marcia Rodrigues de Moraes
"Domínio do assunto por parte do instrutor Roberto com grande abertura para discussões, esclarecimentos e dúvidas."
Renata da Silva Paulo
"Instrutor Excelente, com grande preocupação em satisfazer o cliente"
Karem Leal Bueno da Silva
"O curso foi dinâmico mantendo o nivel motivacional do grupo"
Fernanda Araújo
"Já trabalho na área há 3 anos e ainda assim pude absorver e tenho certeza que colocarei em prática o conteúdo ministrado".
Priscila Aparecida de Figueiredo - www.interboxpe.com.br
"O curso é muito proveitoso, agregou valor intelectual a minha vida e a necessidade profissional."
Agenda:
27 e 28 de junho de 2008
Horário: das 08:30 as 17:30
Fone: +55 11 3932 7262 ou acesse nosso formulário de contato clicando AQUI
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